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Freee

Freeeとは

厳選ベンチャー企業ランキングTOP10! に出てきた企業

SIer/従業員506名/2012年設立/オフィスは大阪・名古屋・東京・(沖縄)から選ぶ/クラウド型バックオフィスサービスの開発・販売

Freeeの経営理念

日本は中小企業が99.7%を占めます。中小企業は紙媒体の業務が原因で生産性が低いです。

これをオンライン化できれば、日本の生産性があがり、日本経済が活性化します。

Freeeはこれを目指して、スモールビジネス向けにクラウドERPを提供しています。

名前は「Cloud ERP freee」。

クラウド会計ソフトやクラウド人事労務ソフトが含まれており、決済サービス(PayPal)や共有ツール(Slack)、ECサイトなどあらゆるサービスをAPIを使ってCloud ERP freeeにつなげることが出来ます。

日本は世界の中でも会計ソフトに占めるクラウド浸透率は14%しかなく、かなり少なく、中小企業における会計ソフト普及率もExcel・外注が45%で、ソフトウェアは55%しかありません。

そのため、このソフトが盛況となり、クラウド給与ソフトやクラウド会計ソフトでは市場規模50%になりました。

また、これらのソフトにはSaaSが使われています。

SaaSはNetflixのように月額料金を貰うことで利益を立てているので、顧客にサービスを長期的に使い続けてもらう必要があります。

Freeeの求める人物像

面接で求められるもの

・成長意欲がある人

・素直に周りから学ぶ姿勢がある人

・ポテンシャルがある人(ガッツ・地頭)→3年でCTOになってほしいから。自分の強みは何ですかと言われて答えられると良いかも。「自分で自分を変えようとする力」

マジ価値二原則(重要)

・社会の真価を担う責任感

・チームとして集まり自律的にアクションを起こすムーブメント。

開発文化

・失敗して攻めよう

・何でもやれる、何でもやる

・チームの中で自分が貢献できる誰にも負けないものを発揮する

・最低限に満足せず、不満があったら自分がやりたいことをシステムに載せる

Freeeのいいところ

・フルスタックエンジニアになれるところ

・立候補制移動制度(エンジニアとしてのキャリアの幅も深さも広げられるのが魅力)

・書籍購入制度(会社に図書館があり、業務に必要な書籍について月3冊まで自由に購入OK)

・無料のドリンクバーや仮眠できる場所、ハンモックなどオフィスっぽくないオフィス、どこで仕事してもいい。環境による仕事のパフォーマンス低下を恐れた措置。誰もが働きやすい環境を目指す。

・言語は最新のものを取り入れています。(画像参照)

Freeeが求める将来の姿

開発はアジャイル開発で5~10人で開発していますが

新卒エンジニアには3年でスモールチームを引っ張れるCTOになってほしい。

技術力 = 技術の知識 + 問題解決能力 と考えている

Freee 説明会質問

競合他社と比べて優れているところはどこですか。

競合他社はマネーフォワード。違いは目的に対する考え方。マネーフォワードは家計簿アプりなどお金を中心に考えているが、Freeeは会計ソフトを提供しているが、それ以外にも中小企業の活躍を目的にしている。また、マネーフォワードはサービスの連携がないが、Freeeは連携がある。

採用フロー

①5/12 17:30 ~ 19:00 説明会 (50人参加)

説明会資料【https://speakerdeck.com/freee/10fen-dewakarufreee-enziniaxiang-kehui-she-shuo-ming-zi-liao】

② コーディングテスト

(アルゴリズムに関するものを出題。路線図をつくるような問題が出題されます。難易度的にはPaizaのAらしい。ただ、点数よりも知識よりも読解力を重視します。こちらのサイトを見て事前に対策してください。)

②ES/書類選考

➂一次面接(エンジニアと1対1)

④二次面接(エンジニアと1対1)

⑤最終面接(役員と開発部長2名)

※面接で取り繕っていると残念ながらNG