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SCSK【適性試験・履歴書で見送り】

プロフィールシート

自分の長所【問題解決能力があること】

自分の短所【優柔不断なこと】

自分のモットー【物事を最後までやり遂げること】

採用フロー【適性試験・履歴書で見送り】

マイページ(https://mypage.1050.i-web.jpn.com/scsk2022/

ログインID:CS1204990 パスワード:password8**

パスワード:忘れたら【https://mypage.1050.i-web.jpn.com/scsk2022/applicant/refer/pass-input/locale/ja】から再発行可能

5/11 ~ 5/16 アーカイブ説明会・アンケート

5/17 ~ 5/23 適性試験・履歴書(学部+院両方の成績)

適性試験はTG-WEBだった。

言語:もう少し前半に時間かければよかった。

計数:超簡単だった。もう少し時間かけられた。

英語:出なかった。

性格(前半):集団活動において後輩を引っ張ったかとか、相手の求めに対して臨機応変に対応したかとか、求められることに頑張ってのかとかの質問

性格(後半):ストレス耐性を確かめるための質問。多分G9。

 

一次面接(集団)>適性試験2>二次面接(個人)>最終面談

※面接はすべてオンライン。特選応募はIT開発経験が必要。

経営理念・求める人物像

夢ある未来につながる新たな価値を、顧客と共に創る。

求める人物像は

・Challenge(未来を変える情熱を持ち、常に高い目標を掲げ、挑戦する)

・Commitment(顧客や社会に対し責任を持ち、確かな技術と溢れる情熱で、顧客の喜びと感動につながるサービスを提供する)

・Communication(チームワーク)

事業内容

事業部:4業種向けのものと業種関わらずにしている事業部があります。

製造・通信、流通・メディア、金融、商社・グローバル、ビジネスソリューション事業、モビリティシステム事業、プラットフォームソリューション事業、ITマネジメント事業
業務
コンサル、システム開発、ITインフラ構築、ITマネジメント、BPO、ITハード・ソフト販売
DX事業化
①モビリティ領域(車が事故した後のコールセンターサービス)
②金融サービス(バンキングアプリ)(MINEFOCUS)
➂ヘルスケア(患者のデータを集めてデータ解析・加工)
④Customer Xperience領域(デジタルコミュニケーションサービスやECプラットフォームを提供し、集めた顧客データを利用してデータ解析し、DX事業化する)
今まではお客様に合わせたオーダーメイドなサービスをつくるので、開発コストがかかっていた。IaaS+PaaSによるつくらない開発を目指しています。
⓪FastAPP(開発自動化)
①「CELF」RPAエンジン(現場の業務担当者がEXCEL感覚でWebアプリをつくれるシステム)
②スマクラ(スーパーの運営者が、販売先や仕入れ先との業務(帳票、エクセル、紙)を電子化し生産性を向上できるサービス)
AI事業
①Desse(客の悩みをAIキャラがテキストチャット式に応えてくれる。人員コスト削減。)
②VOiC Finder(コールセンターに集まるお客様の声から不要表現を除去し、会話の要点を抽出するテキスト分析ツール)
➂SNN(ドライブレコーダーに移った画像から、ディープラーニングにより車との距離を測定)

会社の強み

・製造(TOYOTA)、金融(銀行)、通信(KDDI)、流通(住友商事)と様々な分野に優良な顧客基盤がある

・住友商事を親会社とするユーザー系のSIerなので、大手企業のグループであるための安定感、親会社(住友商事)から案件を受注する為に営業が少ないことがメリット。

・顧客に満足されるサービス品質を求めて、成果物品質チェック制度(成果物品質)やプロジェクトチェック制度(マネジメント品質)を実施

・若手キャリア開発プログラム(自分で受けたい内容を決められる)やジョブチャレンジ制度(新しいジョブにチャレンジできる制度)

よくある質問

・英語力:なくても問題ありません。

・男女比:7:3

・配属先:本人の希望と現場の要請を総合的に判断

SIerの分類

ユーザー系: 経営が安定しているが、幅広い知見は身につかない
外資系: 世界規模の案件に関われるが、入社のハードルが高い
メーカー系: 経営が安定しているが、幅広い知見は身につかない
独立系:さまざまな案件に関われるが、経営が不安定
コンサル系:上流工程の仕事ができるが、システム開発力は身につかない